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PostHeaderIcon Le due ipotesi contrattuali firmate: integrazione CIR 17/18 e CIR 18/19

L'8 ottobre scorso sono state convocate le OO.SS presso la Direzione Generale per  discutere il seguente Odg: Ipotesi integrativa retribuzione di risultato CIR a.s. 2017-18; 2) Ipotesi CIR a.s. 2018-19; 3) Varie ed eventuali.

Per leggere gli allegati delle due ipotesi: integrazione 17/18 e CIR 18/19 cliccare sopra.

Ultimo aggiornamento (Venerdì 05 Novembre 2021 12:29)

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PostHeaderIcon Due articoli sulle questioni previdenziali: anzianità contributiva e anticipo del TFS

Pubblichiamo due importanti articoli del nostro consulente previdenziale G. Coan: "La posizione assicurativa ai fini pensionistici del personale scolastico" e "L'anticipo del TFS/TFR ai pensionati statali"

Ultimo aggiornamento (Venerdì 11 Giugno 2021 09:14)

 

PostHeaderIcon L'ANP in lutto per la scomparsa del collega Adriano Rovinazzi

Abbiamo appreso la terribile notizia della scomparsa di Adriano Rovinazzi. Difficile trovare le parole per esprimere lo sgomento e il dolore per la morte improvvisa di un collega e un amico, sempre vitale e ottimista come era Adriano. Lo vogliamo ricordare per come era legato alla nostra Associazione e per come, con entusiasmo, in ogni occasione, si adoperava per diffonderne l'attività e promuovere adesione da parte dei colleghi. Addio caro Adriano. ANP con profondo cordoglio esprime sentite condoglionze alla figlia e alla moglie.

Ultimo aggiornamento (Martedì 13 Aprile 2021 16:29)

 

PostHeaderIcon Articolo su "Quota 100" del nostro consulente previdenziale G. Coan

Quota 100 - Requisiti 62 anni e 38 di contributi maturati entro 31.12.2021.

Il 31 dicembre 2021, come noto, scade "quota 100" cioè la possibilità di andare in pensione con 62 anni e 38 anni di contributi. Lo strumento in vigore dal 29 gennaio 2019 (legge n.26/2019) consente ancora per tutto quest’anno di andare in pensione. Dal 2022 l’agevolazione cesserà i suoi effetti.

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PostHeaderIcon Chiarimenti dell'ANP sul bonus premiale

Cara Socia, caro Socio,

in questi giorni molti iscritti ci hanno chiesto di chiarire le problematiche relative al “bonus premiale”, in modo da gestire al meglio le contrattazioni integrative di istituto ormai avviate quasi ovunque e da fare fronte a eventuali affermazioni di parte sindacale, del tutto infondate, secondo cui “il bonus sarebbe stato abolito”.

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